法定帶薪年假怎么算？你知道你的工齡有多長嗎？

你知道法定職工每年帶薪假期是多少天嗎？職工工齡是如何計算的呢？想知道就繼續往下看。

一、職工法定帶薪假期天數

國務院頒布了《職工帶薪年休假條例》規定，職工工齡1年起，每年可以享有5天的帶薪假期；工齡10年起，每年可以享有10天的帶薪假期；工齡20年起，每年可以享有15天的帶薪假期。以上的帶薪假期均為全薪假，是不會扣扣工資的哦。

二、計算工齡的方法

工齡有兩種分類，分為一般工齡和本企業工齡。

一般工齡是指從事生產、工作的總的工作時間；而本企業工齡是指在同一企業連續工作時間。

計算帶薪假期的工齡是按照一般工齡計算的。

除了在特殊工作環境，如：礦下、高溫、低溫等環境工作的特殊工人，可以用工齡折算法計算，即工作一年折合成一年零三個月的工齡。其余一般工作職工采用連續計算法計算工齡，即將所有經歷過的單位工作時間相加。

一般計算工齡會根據勞動合同，人事檔案等資料，但是由于手續繁雜，越來越多的企業開始根據社保繳費年限來計算工齡。

這里需要提醒的是，雖然試用期是不算工齡的，但是如果通過試用期并轉正了，那么試用期的這段時間也是會計入工齡的，如果試用期結束沒有轉正，就不會計入工齡。