杭州社保企業繳費還是個人繳費的選擇好

發布時間:2020-01-06 22:53:59
 

社會保障主要有三種類型:城鎮職工社會保障、城鄉居民社會保障和靈活就業社會保障。

城鎮職工社會保障是指企業單位繳納的五項保險,即養老金、失業、工傷、醫療和生育;靈活就業社會保障是養老金;個人在戶籍所在地社會保障局繳納的醫療和失業社會保障;城鄉居民社會保障也是養老金,個人在戶籍所在地轄區街道上繳納的醫療和其他社會保障。

那么單位社保和自我社保有什么區別呢?讓我們逐一分析。

1、 不同類型的保險

個人不僅可以參加城鎮職工的社會保障,還可以參加城鄉居民的社會保障。但在單位繳納社保只能參加城鎮職工社保。

個人參加城鎮職工社會保障,有的地區規定必須參加養老保險、醫療保險和失業保險三種保險。部分地區可以選擇這三種保險中的一種,具體的地方性法規為準。

個人參加城鄉居民社會保障,既可以參加城鄉居民養老保險,也可以同時參加城鄉居民醫療保險。但是,這兩種保險是完全獨立的,所以你需要分別辦理手續。

單位代繳社保的,只能參加城鎮職工社保。國家要求統一參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些都是強制性和強制性的。

2、 不同的投保群體

城鎮職工社會保障分為兩種。一是與用人單位建立勞動關系的勞動適齡人口,這與當地是否有戶籍、是城鎮戶籍還是農村戶籍無關。另一類是工商人員、委托檔案工作者和靈活就業人員,主要針對當地沒有固定單位和穩定收入的勞動年齡人口,大部分地區都涉及戶籍登記。也就是說,只有在當地有戶籍的情況下才能參加。

城鄉居民養老保險的對象主要是具有當地戶籍的城鎮居民和未參加城鎮養老保險的農村居民的勞動年齡組,特別是失業人員。城鄉居民醫療保險是指城鎮職工特別是失業人員以及老年人、兒童、學生醫療保險未覆蓋當地戶籍的勞動年齡組。這兩種保險沒有當地戶籍是不能投保的。

3、 不同的支付標準

城鎮職工社會保障參保單位:社會保障費用由用人單位和個人共同承擔,是法定的強制性保險。社保年度繳費金額與被保險人選擇的繳費基數有關。養老保險:個人繳費8%,職工單位20%。養老保險***繳費基數為上一年度本地職工月平均工資的60%,***不超過前一年本地職工月平均工資的300%。醫療保險:個人繳費2%,單位繳費10%。

城鎮職工靈活就業保險:所有社會保障費用由個人承擔,而非法定強制保險,可自愿投保。個人養老保險繳費率為20%,醫療保險繳費率為10%。

城鄉居民社會保險參保人:可以自愿參保,繳納年費,個人承擔費用,享受補貼。城鄉居民養老保險繳費標準可以多層次選擇,***繳費標準為每年100元。城鄉居民的繳費標準是固定的,***標準是每年250元。

4、 不同的社會保障補貼

就業困難人員可申請3年社會保險補貼。如果他們在退休前5年內***提出申請,可以延長至退休。如果是企業職工,將補貼企業承擔的養老保險、醫療保險和失業保險。員工自行承擔部分不給予補貼。

如果他們是靈活的雇員,他們在許多領域符合4050項政策,他們可以享受政府的社會保障補貼。這部分補貼是針對個人的,一般不超過個人繳費金額的2/3。

5、 養老保險不同退休年齡

城鎮職工養老保險退休年齡:正常退休人員,男同志60歲。女工50歲了。女性干部55歲,女性靈活的員工年齡在50歲或55歲之間,受當地政策的影響。屬于特殊工種或者因病、因公完全喪失勞動能力的,可以提前退休。男同志五五歲,女同志四十五歲。

城鄉居民養老保險退休年齡:男女各60歲。

6、 不同的養老金計算和支付方法

月養老金=月基本養老金+月個人賬戶養老金

月基本養老金=(上年度全省職工月平均工資+自編月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶余額÷計算月數(50歲195個,55歲170個,60歲139個)

城鄉居民養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基本養老金=地方法規(固定數字,由地方政策、政府撥款決定)。不同地區的標準差距很大)。

個人賬戶養老金=個人賬戶存款/養老金計算月數139

兩種養老保險計劃發給養老金的共同點是:多交、多交。

兩種養老保險養老金待遇水平:城鎮職工養老金待遇高,全國月人均2636元。城鄉居民養老金待遇偏低,人均月收入130元左右。

7、 醫療保險報銷的不同待遇

城鎮職工醫療保險和城鄉居民醫療保險支付標準不同,報銷待遇也不同。

城鎮職工醫療保險繳費標準高,待遇也高。一般來說,不同地區職工醫保門診和住院服務分別不低于70%和85%。

城鄉居民醫保支付標準較低,每年僅100-300元,報銷待遇不如職工醫保。一般來說,居民門診和住院醫療保險分別不低于50%和60%。

綜上所述,在選擇企業支付還是個人支付時,必須明確這些主要區別。如果我們選擇正確的社會保障,我們的生活將得到更好的保護。


 
 
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